Digitale basis en Office
Bestanden, documenten, spreadsheets, presentaties, e-mail en digitale werkafspraken doelgerichter gebruiken.
Voor bedrijven, stichtingen en teams
Digitale groei die doorwerkt in de praktijk.
Van veilig digitaal werken en Office tot online samenwerken, data en verantwoord gebruik van AI. We vertalen de leerbehoefte van jouw organisatie naar een haalbaar traject met concrete toepassing.
- Voor wie
- Teams en organisaties
- Start
- Intake en behoefteanalyse
- Vorm
- Online, locatie of blended
- Uitkomst
- Plan en praktijkresultaat
Wat we kunnen opbouwen
Van basisvaardigheid tot slimmer digitaal werken.
Een traject kan één onderwerp verdiepen of meerdere onderdelen combineren. De inhoud wordt pas definitief na de intake, zodat deelnemers geen modules volgen die niet bij hun werk passen.
Veilig digitaal werken
Privacy, wachtwoorden, phishing, toegangsrechten en verantwoord omgaan met bedrijfsinformatie.
Samenwerken en communicatie
Online overleg, gedeelde documenten, professionele berichten en heldere afspraken in teams.
AI in de praktijk
Prompten, output controleren, privacy afwegen en AI inzetten voor een herkenbaar werkproces.
Digitale participatie
Laagdrempelige routes voor medewerkers of deelnemers die eerst vertrouwen en basiskennis nodig hebben.
Train-de-trainer
Interne begeleiders helpen om afspraken, ondersteuning en nieuwe werkwijzen blijvend te versterken.
Training die past bij het team
Van compacte workshop tot een volledig leertraject.
De vorm volgt het doel: snel bewustwording creëren, een vaardigheid oefenen of nieuw digitaal gedrag duurzaam in het werk verankeren.
Compact
Workshop
Een actieve sessie rond één herkenbaar onderwerp, met demonstratie, oefening en concrete afspraken voor de werkvloer.
Verdiepend
Teamtraining
Meerdere leermomenten met praktijkopdrachten, feedback en toepassing in de eigen rollen, systemen en werkprocessen.
Duurzaam
Blended leertraject
Online leren, bijeenkomsten en begeleiding worden gecombineerd met evaluatie en afspraken die binnen de organisatie blijven werken.
Van vraag naar uitvoering
Een traject met een zichtbaar doel.
Geen losse workshop zonder vervolg, maar een duidelijke route van beginsituatie naar toepassing en evaluatie.
Intake
We bespreken doelgroep, werkcontext, apparatuur, knelpunten en gewenste uitkomst.
Routeontwerp
Je ontvangt een voorstel voor inhoud, niveau, vorm, planning en begeleiding.
Leren en toepassen
Deelnemers oefenen met herkenbare taken en vertalen de kennis naar hun eigen praktijk.
Evalueren
We bespreken resultaat, vervolgbehoefte en afspraken die binnen de organisatie blijven werken.
Surinaams en uitvoerbaar
Rekening houden met hoe mensen werkelijk werken.
Voorbeelden en begeleiding sluiten aan op lokale sectoren, taaldiversiteit, beschikbare apparatuur, mobiele verbindingen en het tempo van de deelnemers.
- Zorg, onderwijs, handel, toerisme, techniek, administratie en ondernemerschap
- Praktische keuzes bij gedeelde apparaten en wisselende internetkwaliteit
- Heldere afspraken over privacy, hulpmiddelen en verantwoord AI-gebruik
- Planning en locatie worden vooraf schriftelijk vastgelegd
Veelgestelde vragen
Vooraf duidelijk wat wel en niet inbegrepen is.
Prijs, duur en capaciteit hangen af van doelgroep, niveau, locatie en begeleiding en worden daarom na de intake geoffreerd.
Kunnen beginners en gevorderden samen deelnemen?
Dat kan alleen wanneer de opdrachten voldoende kunnen differentiëren. Bij grote niveauverschillen adviseren we aparte groepen of leerpaden.
Kunnen trainingen op locatie worden gegeven?
Ja, wanneer locatie, apparatuur, planning en bereikbaarheid vooraf zijn afgestemd. Online of blended uitvoeren is eveneens mogelijk.
Krijgen deelnemers een erkend diploma?
We leggen vooraf vast welk deelname- of resultaatdocument bij de uitvoering hoort. Een training is niet automatisch een nationaal erkend diploma of formele beroepskwalificatie.
Kunnen we met een pilot beginnen?
Ja. Een kleine pilot kan helpen om inhoud, niveau en begeleiding te toetsen voordat een bredere uitrol wordt afgesproken.
Bespreek jouw organisatievraag
Van leerbehoefte naar een haalbaar voorstel.
Vertel ons wie je wilt ontwikkelen en welk resultaat de organisatie nodig heeft.